健康企业(保健品企业、健康管理企业等)人力资源解决方案

2016-09-19


1、管理诊断与评估

组织及人力资源管理综合诊断、人力资源管理专项诊断、人力资源审计、敬业度调查与诊断。

2、集团管控模式设计

战略、人力资源、财务资产、文化品牌、营销、供应链、研发、信息等管控子体系设计,集团及分子公司治理结构设计。

3、能力素质管理

任职资格标准及管理体系、能力素质模型开发、领导力模型开发、人才测评、招聘管理体系、内部竞聘组织实施。

4、培训体系设计

研发培训体系,营销培训体系,生产培训体系,新员工入职培训体系,职能管理培训体系等。

5、岗位管理

组织功能分析及组织设计、定岗定编、工作分析及《岗位说明书》编制、岗位序列规划及管理、岗位价值评估。

6、薪酬激励管理

职能工资体系设计、宽带薪酬体系设计、计时及计件工资设计、销售人员激励体系设计、中长期激励(期股权)设计、组合福利与弹性福利设计,薪酬调查与薪酬数据分析。

7、人才发展管理

人力资源规划、人才队伍建设规划、培训体系设计与课程规划、员工职业发展规划、制药企业、医药流通企业、连锁药店商学院建设。

8、人力资源基础管理

人力资源管控模式设计、人力资源组织及岗位设计、人事管理者综合测评及培训提升、人力资源管理流程与制度建设、派遣员工管理体系设。

鼎臣咨询专项健康企业人力资源和管控解决方案

•健康企业管控解决方案

•制药企业、医药流通企业、连锁药店组织变革解决方案

•健康企业人力资源管理解决方案

•健康企业职业化与快速成长解决方案

•健康企业人力成本控制解决方案

•健康企业流程优化与人力资源效能提升解决方案

•健康企业人力资源管理规范化解决方案

•健康企业员工发展通道与队伍建设解决方案

•健康企业中国式绩效管理解决方案

•健康企业“高效人力资源部”解决方案

•健康企业人力资源管理外包解决方案


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